Pensiunan adalah orang yang secara teratur menerima tunjangan tunai dari negara sehubungan dengan mencapai usia tertentu, cacat, kehilangan pencari nafkah atau pengunduran diri setelah dinas militer. Sehubungan dengan masalah demografis di banyak negara, mereka berbicara tentang perlunya reformasi di bidang ini. Jumlah pensiunan di Rusia terus meningkat, pada 2015 jumlahnya mencapai 35.163 ribu orang. Ini adalah 24% dari semua warga negara Federasi Rusia. Jadi, pada 2015 per 1000 orang. Populasi usia kerja adalah 411, 7 pensiunan.
Konteks sejarah
Untuk pertama kalinya, pensiun mulai dibayarkan kepada para perwira angkatan laut. Ini terjadi pada 1673 di Prancis. Sistem pensiun universal pertama kali diterapkan di Jerman 200 tahun kemudian, pada tahun 1889. Pada periode tsar, itu tidak pernah muncul di Rusia. Hanya beberapa kategori militer dan pegawai negeri sipil yang menerima pensiun. Sistem universal menerima konsolidasi legislatif hanya di Uni Soviet. Pada 1930, usia pensiun ditetapkan: 60 tahun untuk pria, 55 untuk wanita.
Jenis Sistem Pensiun
Ada beberapa cara untuk membiayai manfaat tersebut. Jenis-jenis sistem pensiun berikut dapat dibedakan:
- Distribusi. Itu didasarkan pada asuransi sosial. Ini melibatkan kombinasi faktor individu dan kolektif.
- Kumulatif bersyarat. Ini didasarkan pada situasi demografi dan makroekonomi di negara ini. Dalam hal ini, jumlah pensiun ditentukan berdasarkan pendapatan bersyarat dan harapan hidup.
- Kumulatif. Di bawah sistem ini, pensiun tergantung pada upah, pengurangan masuk ke akun terpisah. Berbeda dengan sistem sebelumnya, itu semua tergantung pada pendapatan riil, bukan bersyarat. Karyawan memiliki hak untuk memilih dana pensiun yang ia berikan kontribusi.
Di dunia
Di sebagian besar negara di dunia, usia pensiun adalah 65 tahun. Di beberapa negara Uni Eropa dan Amerika Serikat, semakin banyak berbicara tentang perlunya peningkatan sehubungan dengan "penuaan" negara. Diperkirakan usia pensiun akan meningkat menjadi 70 tahun pada tahun 2060. Jerman ingin melakukan ini dalam waktu dekat. Karena jumlah pensiunan di Rusia terus meningkat, beberapa ahli juga berbicara tentang perlunya mengubah sistem penerimaan tunjangan negara yang ada berdasarkan usia.
Di Federasi Rusia
Pada 1 Januari 2015, sistem pensiun baru mulai beroperasi di Rusia. Ini menggabungkan elemen dana, asuransi dan jaminan manfaat. Pada 2015, jumlah pensiunan di Rusia mencapai 43 juta warga. Selain itu, sebagian besar dari mereka menerima pensiun yang ukurannya lebih kecil dari minimum subsisten yang ditetapkan untuk kelompok umur yang sesuai. Terutama bencana adalah situasi orang-orang yang tidak memiliki penghasilan besar sehubungan dengan kebutuhan untuk merawat kerabat yang sakit.
Sistem Rusia adalah dua tingkat. Warga negara dapat memilih antara Dana Pensiun dan aktor non-negara. Dua jenis manfaat juga dapat dibedakan. Mereka berbeda dalam sumber dukungan keuangan mereka. Jenis utamanya adalah pensiun tenaga kerja. Hak mereka muncul sehubungan dengan pencapaian usia atau masa kerja tertentu. Pensiun dari tipe kedua dibayar karena keadaan lain. Misalnya, dinas militer, bekerja dalam penegakan hukum.
Statistik: jumlah pensiunan di Rusia
Warga senior di Federasi Rusia dilindungi oleh Konstitusi, yang menjamin mereka mendapatkan dukungan negara. Hak-hak mereka juga diatur oleh sejumlah dokumen internasional yang diadopsi dalam kerangka kerja PBB. Untuk meningkatkan kehidupan warga senior di Federasi Rusia, sejumlah dokumen strategis Pemerintah diadopsi, serta tindakan hukum yang mengatur entitas konstituen Federasi Rusia.
Terminologi untuk menunjuk pensiunan mungkin sedikit berbeda. Namun, tanda umum untuk mengklasifikasikan populasi dalam kelompok ini adalah batas usia: untuk pria - 60 tahun, untuk wanita - 55 tahun. Jumlah pensiunan Rusia untuk 2016 adalah 35.986 ribu orang. Ini adalah 24, 6% dari total populasi, 0, 6% lebih banyak dari tahun 2015. Selama sepuluh tahun terakhir, beban penduduk usia kerja telah meningkat secara signifikan. Jika pada 2006 ada 326, 7 pensiunan per 1000 orang, maka pada 2015 - 411, 7.
Jumlah penyandang cacat meningkat karena meningkatnya usia harapan hidup. Apalagi tren ini merupakan ciri khas kedua jenis kelamin. Namun, kematian di antara pria di atas usia kerja masih jauh lebih tinggi daripada wanita. Dan celah ini terus melebar. Diharapkan pada tahun 2031 akan ada 42 324 ribu pensiunan di Rusia. Ini adalah 28, 7% dari total populasi. Perkiraan menunjukkan bahwa per 1.000 orang usia kerja akan ada 533, 8 pensiunan.
Jumlah pensiunan yang tidak bekerja di Rusia
Pada 2017, rancangan undang-undang diharapkan untuk diadopsi, yang menurutnya, beberapa orang usia kerja tidak akan lagi menerima tunjangan biasa dari negara. Perubahan hanya dapat memengaruhi mereka yang terus bekerja di masa pensiun. Selain itu, tidak semua, tetapi hanya sebagian kecil - orang-orang dengan pendapatan melebihi satu juta rubel.
Jumlah pensiunan yang bekerja di Rusia pada kuartal pertama 2016 menurun 36%. Jika pada 2015 ada 15 juta, sekarang hanya 9, 6. Akibatnya, pemerintah tidak hanya gagal menghemat menolak untuk mengindeks pensiun, tetapi juga harus mengalokasikan transfer tambahan untuk asuransi wajib. Jika kita mempertimbangkan berapa banyak pensiunan di Rusia yang terus bekerja sebelum itu, maka jumlah ini terus meningkat. Pada 2014, 34, 9% orang usia kerja dipekerjakan. Di antara alasan dominan bagi pensiunan untuk bekerja:
- Kekurangan uang tunai.
- Perlu komunikasi.
- Keinginan untuk melakukan penghematan tambahan.
- Berjuang untuk kemandirian finansial.
- Minat pada pekerjaan yang dilakukan.
- Kebiasaan.
Dengan demikian, survei sampel pensiunan yang bekerja di bidang pendidikan, layanan kesehatan dan layanan sosial menunjukkan pentingnya motivasi sosial untuk pekerjaan aktif orang-orang yang telah mencapai usia cacat. Strategi ini penting tidak hanya bagi rakyat itu sendiri, tetapi juga bagi negara secara keseluruhan, karena Rusia termasuk dalam negara-negara "yang menua.
Kecenderungan peningkatan pekerjaan pensiunan juga merupakan ciri khas negara-negara UE dan OECD. Jika pada tahun 2004 hanya 26% berusia 60 hingga 65 yang bekerja, pada 2014 itu sudah 35, 3%. Di Rusia, angka ini sedikit lebih rendah. Dalam kelompok usia ini pada tahun 2013, hanya 30% yang terus bekerja. Ini memungkinkan kita untuk menyimpulkan bahwa adalah mungkin untuk meningkatkan aktivitas ekonomi para pensiunan.
Di bidang militer
Ada beberapa kelompok orang yang manfaatnya diperoleh secara khusus. Untuk pensiunan militer, kecuali bagi mereka yang bertugas di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, penjaga perbatasan, pemadam kebakaran, karyawan Departemen Dalam Negeri dan Departemen Dalam Negeri juga diurutkan. Sejak Oktober 2016, peningkatan lain dalam manfaatnya direncanakan. Jumlah pensiunan militer di Rusia, menurut Departemen Pertahanan, 1, 1 juta orang. Tunjangan rata-rata untuk kategori orang ini adalah sekitar 20 ribu rubel.
