Apakah Anda saat ini dalam hubungan yang penuh tekanan dengan pasangan Anda atau mungkin memiliki konflik di tempat kerja? Apa yang kamu lakukan dalam kasus ini? Banyak yang akan menjawab pertanyaan ini dengan berbagai cara. Beberapa menemukan kompromi dalam situasi ini. Yang lain mencoba menjadi yang pertama mengambil langkah menuju rekonsiliasi atau melakukan tindakan yang tidak terduga, sehingga menantang orang lain (misalnya, mereka berhenti dari pekerjaan mereka atau mengakhiri hubungan dengan orang yang dicintai). Tetapi mengapa tidti terlalu ekstrem atau membuat diri Anda bersalah, atau menjelaskan diri Anda kepada orang lain?! Ini semua berlebihan.
Menurut sebuah studi baru, ada satu tindakan yang dapat Anda ambil untuk menghentikan situasi yang menekan, sebuah argumen. Dan apa tindakan ini?
Peluk erat
Mengenai masalah perselisihan, diskusi dan resolusi konflik, 404 orang diwawancarai. Tidak ada yang bisa membayangkan bahwa setelah perselisihan atau diskusi sengit, Anda perlu memeluk orang yang Anda ajak berkonflik. Ternyata, setelah tindakan ini, para responden merasa bahwa mereka segera mulai tenang. Hasil ini dipublikasikan di majalah Plos One.
Mungkin Anda entah bagaimana bereaksi terhadap tindakan yang diasingkan ini saat Anda setuju, memeluk majikan Anda setelah Anda memiliki konflik dengan dia adalah hal yang bodoh. Tetapi Anda perlu menemukan pendekatan untuk melakukan ini. Dan di sini kefasihan akan membantu. Memang, hanya dengan cara ini Anda bisa berpelukan dan menenangkan satu sama lain.
