Upah minimum adalah jumlah minimum uang kertas yang dibayarkan majikan kepada seorang pekerja di negara tertentu selama periode waktu kerja yang ditetapkan oleh undang-undang terkait negara tersebut (jam, hari, minggu, bulan). Pertimbangkan upah minimum di dunia untuk berbagai negara.
Informasi umum
Upah minimum di dunia idealnya cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar manusia dalam hal materi, sosial dan budaya. Ketika membangunnya, juga diperhitungkan bahwa pekerja tersebut memiliki keluarga dan anak-anak yang kepadanya dia harus memberikan pendidikan. Saat ini, banyak negara di dunia berdebat tentang upah minimum.
Sebagai aturan, upah minimum di negara-negara di dunia ditetapkan setiap jam atau per bulan dalam mata uang negara ini, misalnya, pengusaha tidak memiliki hak untuk membayar kurang dari 7, 06 dolar per jam kerja di Inggris. Ukuran gaji ini bervariasi berdasarkan negara.
Biasanya, setiap tahun, pemerintah mengeluarkan keputusan untuk menaikkan upah minimum. Hal ini disebabkan oleh inflasi yang ada di seluruh dunia, yang "memakan" daya beli uang.
Latar belakang
Untuk pertama kalinya, upah minimum di dunia ditetapkan di negara bagian Victoria di Australia pada tahun 1890 sebagai akibat dari pemogokan oleh para pekerja yang mengedepankan persyaratan untuk menetapkan upah minimum resmi untuk pekerjaan yang dilakukan.
Sejak saat itu, berbagai kelompok kerja dan kelompok pekerja, mengikuti contoh orang Australia, mulai mencari pengenalan upah minimum di negara mereka. Akibatnya, saat ini hampir di seluruh dunia undang-undang negara mengatur masalah ini.
Gagasan untuk menetapkan upah minimum resmi di berbagai negara di dunia adalah bahwa jika seseorang bekerja, maka ia harus mendapatkan cukup uang sehingga ia memiliki cukup makanan, pakaian, perjalanan dan akomodasi untuk keluarganya, serta pendidikan untuk anak-anaknya. Pembentukan gaji semacam itu, bersama-sama dengan peraturan lamanya hari kerja dan minggu kerja, dimasukkan ke dalam sejumlah undang-undang kode tenaga kerja di negara yang bersangkutan. Langkah-langkah ini dirancang untuk meningkatkan kehidupan keluarga pekerja dan memperkuat kelas menengah sebagai lapisan penting antara si kaya dan si miskin.
Efek positif dari memperkenalkan upah minimum
Ada berbagai teori ekonomi yang telah meneliti masalah pengaruh upah minimum yang ditetapkan secara resmi di dunia oleh negara terhadap perkembangan ekonomi negara tersebut. Di antara efek positif, berikut ini dicatat:
- Pengurangan dalam jumlah pekerjaan yang mereka bayar dengan buruk dan tidak adil dan yang dapat dianggap eksploitatif.
- Mengurangi ketergantungan banyak orang pada berbagai jenis manfaat dan manfaat sosial, yang, pada gilirannya, menciptakan peluang untuk mengurangi pajak bagi penduduk negara itu.
- Mengurangi jumlah pekerja yang terlibat dalam tenaga kerja manual berketerampilan rendah, dan meningkatkan efisiensi pengembalian tenaga kerja berketerampilan tinggi.
Efek ekonomi negatif
Namun, ada beberapa aspek negatif yang terkait dengan penerapan upah minimum. Ini termasuk yang berikut:
- peningkatan jumlah pengangguran di antara mereka yang menerima upah minimum;
- gaji rata-rata semakin rendah;
- peningkatan jumlah orang yang bekerja secara informal;
- kenaikan harga untuk banyak produk dan layanan.
Selain itu, jumlah litigasi terkait berbagai masalah upah minimum semakin meningkat.
Benua australia
Australia memiliki upah minimum tertinggi di dunia. Jadi, pada 1 Juli 2016, ditetapkan 17, 70 dolar Australia per jam, yang, dengan kerja 38 jam seminggu, menghasilkan 2.200 dolar AS atau 2.057 euro per bulan.
Di negara ini, metode pembayarannya juga berbeda, karena setiap majikan di perusahaan swasta membayar upah pada hari Kamis, dan di perusahaan milik negara mereka membayar setiap dua minggu. Selain itu, setiap pekerja berhak atas pembayaran penuh 6 hari karena sakit per tahun, serta cuti yang dibayarkan selama 4 minggu.
Di Australia, yang menempati peringkat pertama dalam peringkat upah minimum di dunia, sudah lazim untuk bekerja 40 jam seminggu, alih-alih minimum 38 jam. Selain sistem yang biasa: 5 hari kerja dan 2 hari libur, sistem ini juga populer di negara ini: 4 hari dengan 12 hari kerja dan 4 hari libur.
Menurut Organisasi untuk Kerja Sama Ekonomi dan Pembangunan, seorang Australia yang memiliki dua anak dapat bekerja hanya 6 jam seminggu untuk hidup di atas garis kemiskinan, karena ia akan menerima banyak manfaat lain dari pemerintahnya.
Negara-negara Eropa
Mengingat masalah upah minimum di dunia, pertama-tama harus dikatakan tentang Eropa. Di negara-negara di bagian dunia ini, upah minimum bervariasi secara signifikan. Dari 28 negara Uni Eropa, hanya 22 negara yang menetapkan upah minimum menurut hukum. Negara-negara berikut merupakan pengecualian:
- Austria
- Siprus
- Denmark
- Finlandia
- Italia
- Swedia
Upah minimum terbesar di antara negara-negara UE di Luksemburg, yaitu € 1998, 59 per bulan menurut data untuk 2017. Upah minimum terkecil di Bulgaria, hanya 235, 20 euro.
Dalam pemimpin ekonomi Uni Eropa - Jerman - pada 2013 upah minimum ditetapkan 8, 5 euro per jam, pada 2017 angka ini adalah 8, 84 euro per jam, yang setara dengan 1498 euro per bulan untuk minggu kerja 39, 1 jam.
Di Prancis untuk 2017, ditetapkan bahwa pembayaran minimum untuk pekerjaan tidak boleh kurang dari 9, 76 euro per jam, yang, dengan minggu kerja 35 jam, setara dengan 1480, 27 euro per bulan. Di Inggris, pada tanggal 1 April 2017, nilai ini ditetapkan pada £ 7, 50 per jam untuk pekerja di atas usia 25 tahun, yang setara dengan £ 1238, 25 per bulan pada 38, 1 jam minggu kerja.
Adapun negara-negara Eropa seperti Denmark, Islandia, Italia, Norwegia, Finlandia, Swedia dan Swiss, konsep upah minimum di dunia untuk negara-negara tidak berlaku bagi mereka, karena negara tidak mengatur masalah ini di dalamnya, dan para pekerja dan pengusaha memutuskan gaji apa yang adil untuk membayar pekerjaan di setiap sektor ekonomi.
Amerika Serikat
Anda tidak dapat mempertimbangkan masalah upah minimum di dunia berdasarkan negara dan tidak mengatakan apa pun tentang negara dengan salah satu ekonomi paling kuat di dunia - Amerika Serikat. Undang-undang negara bagian Amerika Utara ini menetapkan upah berikut untuk pekerjaan:
- upah minimum;
- gaji untuk jam kerja ekstra;
- membayar orang-orang muda yang memiliki pekerjaan penuh atau paruh waktu.
Selain itu, undang-undang ini berlaku untuk perusahaan negara dan swasta.
Pada 2013, upah minimum ditetapkan $ 7, 25 per jam, tetapi setiap negara bagian memiliki hak untuk menentukan angka ini secara mandiri.
Remunerasi untuk jam kerja tambahan tidak boleh kurang dari 1, 5 gaji pada waktu reguler, dan dibayarkan hanya jika orang tersebut bekerja lebih dari 40 jam seminggu.
Benua Afrika dan Asia
Di Afrika dan sejumlah negara Asia terletak negara-negara dengan gaji terendah di dunia. Negara-negara tersebut termasuk Togo, Chad, Gabon, Ethiopia, Kamerun, Uganda, Ghana di Afrika dan Uzbekistan, Tajikistan, Afghanistan, Mongolia, dan beberapa lainnya di Asia.
Maroko adalah negara di benua Afrika yang memiliki upah minimum terbesar di antara negara-negara Afrika, mengikuti Afrika Selatan. Di Maroko, nilainya untuk 2012 adalah 219, 92 euro.
Di Asia, pemimpin dalam hal upah minimum adalah Jepang. Di Negeri Matahari Terbit sejak Oktober 2016, nilai ini ditetapkan 932 yen per jam. Selain itu, undang-undang mengatur masalah biaya pemrosesan tambahan, serta bonus untuk bekerja di hari libur. Untuk 2016, upah minimum tahunan Jepang sebesar 41.500 dolar AS. Namun, beberapa kota di Jepang membayar lebih dari yang lain. Jadi, hadiah yang lebih besar dapat diperoleh untuk bekerja di Tokyo, di mana mereka membayar 9 dolar AS per jam.
