Dalam bidang ekonomi, indikator yang mencirikan ukuran dana yang tidak tergantung pada kewajiban lancar adalah modal kerja. Dengan kata lain, itu merupakan bagian dari keuangan perusahaan yang tidak digunakan untuk melunasi hutang eksternal atau internal untuk jangka waktu tertentu.
Konsep umum
Modal kerja berasal dari istilah Bahasa Inggris Net Working Capital (NWC). Tetapi di Rusia, nama lainnya lebih populer - modal kerjanya sendiri. Mereka menunjukkan berapa banyak modal yang dimiliki suatu organisasi atau perusahaan untuk mendukung kegiatannya secara finansial.
Jika kita secara singkat menganalisis konsep "modal kerja", maka indikator ini mewakili perbedaan antara jumlah aset lancar dan kewajiban lancar. Dimensinya menentukan likuiditas perusahaan. Jika modal kerja meningkat, maka ini menunjukkan peningkatan likuiditas perusahaan, yang mengarah pada peningkatan kelayakan kreditnya. Tetapi ada sisi lain dari koin. Dalam hal modal kerja terlalu tinggi, keraguan muncul tentang kebenaran kebijakan ekonomi yang ditempuh oleh manajemen perusahaan.
Rumus perhitungan
Biaya optimal modal kerja (atau jumlah modal kerja) dihitung tergantung pada kebutuhan individu organisasi tertentu dan skala kegiatannya. Fitur pekerjaan, ketentuan perputaran persediaan, jumlah utang jangka pendek, kondisi untuk menarik pinjaman, pinjaman, dll juga penting Praktik menunjukkan bahwa kelebihan modal kerja dan kekurangan modal kerja dapat berdampak negatif.
Untuk menghitung berapa modal yang harus dimiliki, ada rumus sederhana. Liabilitas jangka pendek harus diambil dari aset lancar, dan sebagai hasilnya kita akan mendapatkan nilai yang diinginkan. Anda dapat menggunakan cara lain yang tidak kalah benar. Kami menambahkan liabilitas jangka panjang pada aset lancar kami dan mengurangi aset tidak lancar dari jumlah yang diterima.
Cara mengelola modal kerja
Kompleksitas mengelola NWC adalah untuk menjaga modal kerja pada nilai optimal. Apa artinya optimal? Ini mengacu pada nilai yang akan memungkinkan perusahaan untuk melakukan semua fungsi dan tanpa henti terlibat dalam bisnis inti.
Pada saat yang sama, Anda tidak boleh melebih-lebihkan indikator, karena ini dapat mengakibatkan penarikan sebagian besar dana dari peredaran. Manajemen modal kerja berjalan paralel dengan manajemen keuangan yang tepat, yang mencakup beberapa poin:
- Penentuan total kebutuhan modal kerja.
- Menunjukkan tingkat investasi dalam indikator ini.
- Identifikasi sumber pendanaan.
- Analisis dampak modal kerja terhadap pendapatan dan pada peningkatan nilai perusahaan
Berdasarkan hal tersebut di atas, manajer yang terlibat dalam pengelolaan modal kerja, pada prinsipnya, bekerja untuk menjaga likuiditas perusahaan.
Alasan untuk modal kerja lebih rendah
Seringkali ada saat-saat ketika aset lancar organisasi hampir sama dengan jumlah utang jangka pendek. Hal ini dapat menyebabkan perusahaan menyatakan bangkrut. Ini membutuhkan pekerjaan yang jelas oleh manajer terkemuka yang tugasnya memantau indikator. Jika ada kecenderungan bahwa modal kerja secara bertahap menurun, ini menunjukkan penggunaan dana yang tidak rasional.
Alasan penurunan bisa sangat berbeda, di antaranya adalah penurunan volume penjualan, yang, pada gilirannya, memicu penurunan piutang dagang. Dalam hal ini, saldo aset lancar akan menurun, dan di belakangnya - nilai modal kerja.
Apa arti modal kerja?
Seringkali sebuah perusahaan besar atau korporasi memiliki banyak investor yang tertarik pada pekerjaannya yang bermanfaat. Berkat indikator modal kerja, mereka dapat melihat gambaran nyata dari efektivitas atau inefisiensi operasi perusahaan.
Misalnya, jika piutang dikumpulkan dengan lambat, ini menyebabkan peningkatan modal kerja dan operasi yang tidak efisien. Investasi dana yang tidak rasional juga dapat berdampak negatif, karena itu indikator modal kerja akan meningkat. Indikator yang dijelaskan harus dipertimbangkan untuk beberapa periode waktu untuk membandingkan dan melakukan analisis.
