Pengangguran adalah pengangguran paksa angkatan kerja yang timbul dari keseimbangan yang terus-menerus terganggu antara penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja. Seseorang dapat membedakan tipe modern seperti sukarela (gesekan), struktural, siklus, teknologi, musiman, tersembunyi, dan lain-lain.
Karena berbagai faktor, tingkat pengangguran resmi tidak selalu sesuai dengan kenyataan, karena pengangguran laten (dan penduduk pedesaan dari daerah kelebihan penduduk juga termasuk dalam kategori ini) memiliki skala yang jauh lebih besar daripada semua jenis lainnya. Pada saat yang sama, statistik resmi tidak memperhitungkan di antara mereka yang menganggur mereka yang telah berhenti mencari pekerjaan (tidak terdaftar di bursa tenaga kerja), serta mereka yang tidak ingin bekerja sama sekali (ada sekitar 1-2 juta orang di negara pasar maju yang besar)) Untuk statistik resmi, orang-orang ini tidak ada. Semua ini memengaruhi pernyataan pengangguran yang signifikan.
Yang sangat penting adalah perhitungan tingkat pengangguran. Nilai ini dihitung untuk menentukan jumlah produk domestik yang hilang untuk ekonomi nasional sehubungan dengan itu. Bagi para ekonom, hukum Ouken mengungkapkan kelambatan volume aktual PDB dari nilai potensinya.
Ilmuwan Amerika A. Ouken berhasil membuktikan adanya korelasi antara volume total produk dan tingkat pengangguran. Rasio ini disebut hukum Oaken. Menurut undang-undang ini, volume produk nasional berbanding terbalik dengan jumlah pengangguran di negara ini. Dengan pengangguran tumbuh sebesar 1%, nilai PDB riil berkurang setidaknya 2%. Karena pengangguran alam tidak dapat dihindari dan permanen, hanya pengangguran berlebih yang diperhitungkan untuk menghitung jeda volume produk nasional. Ngomong-ngomong, spesies terakhir ini adalah karakteristik dari negara-negara yang lebih maju.
Untuk menilai tingkat pengangguran alami, adalah kebiasaan untuk mengambil nilai yang setara dengan 6% dari total jumlah orang yang mampu. Sebelumnya, sekitar 30-35 tahun yang lalu, ditentukan sebesar 3%, yang menunjukkan bahwa mobilitas tenaga kerja telah meningkat (ini mengarah pada peningkatan pengangguran sukarela) dan tingkat kemajuan ilmiah dan teknologi telah meningkat (ini meningkatkan pengangguran struktural). Saat ini, tingkat pengangguran agregat, sebagai suatu peraturan, melebihi tingkat alamiah, yang menurut hukum Oaken, menyebabkan hilangnya sebagian dari PDB negara-negara pasar.
Pada saat yang sama, hukum Ouken juga menunjukkan hubungan terbalik. Esensinya adalah bahwa, dengan peningkatan produk nasional tahunan setidaknya 2, 7%, jumlah orang yang menganggur tidak akan berubah dan tidak akan melebihi nilai alamiah. Dengan demikian, jika parameter ekonomi makro gagal mengatasi hambatan tiga persen, pengangguran di negara itu tumbuh.
Perlu dicatat bahwa hukum Ouken bukan aturan yang ketat, yang tentunya diikuti dalam semua keadaan. Sebaliknya, ini adalah tren yang memiliki batasannya sendiri untuk setiap negara dan periode waktu.
Peningkatan pengangguran memiliki konsekuensi negatif sebagai berikut: ada yang kurang dimanfaatkan, depresiasi potensi tenaga kerja negara, kualitas hidup memburuk, tekanan terhadap upah meningkat, biaya masyarakat untuk mengubah pedoman karir atau memulihkan status profesional meningkat, dan jumlah pelanggaran meningkat.
Faktor utama yang mempengaruhi tingkat pengangguran adalah sebagai berikut:
- organisasi dan ekonomi - keadaan infrastruktur pasar tenaga kerja, perubahan dalam bentuk organisasi dan hukum organisasi dan perusahaan, privatisasi, perubahan struktural dalam ekonomi;
- ekonomi - tingkat inflasi dan harga, tingkat akumulasi, keadaan di mana kegiatan investasi berada, sistem keuangan dan kredit dan produksi nasional;
- teknis dan ekonomi - tingkat kemajuan ilmiah dan teknis, rasio penawaran dan permintaan di berbagai bidang pasar tenaga kerja, perubahan struktural dalam ekonomi;
- demografis - indikator kesuburan, kematian, usia dan struktur jender populasi, harapan hidup, arah dan volume arus migrasi.
