Kandidat sains psikologi terkenal Zhanna Zavyalova adalah penulis buku dan metode pelatihan bisnis (termasuk metodologi "Kecerdasan Santai"), dan dia sendiri memegang permainan yang menarik dan informatif.
Biografi
Pelatih bisnis terkenal di Nizhny Novgorod lahir pada 16 Maret 1970. Saat ini, Zhanna Zavyalova tinggal dan bekerja di Moskow.
Sebagai seorang anak, dia adalah anak yang taat, melakukan semua yang orang tua katakan. Di sekolah, ia belajar "sangat baik", dengan sungguh-sungguh melakukan pelajaran di semua mata pelajaran. Tetapi dia tidak tahu bagaimana berkomunikasi dengan teman sebaya. Dia adalah seorang gadis yang tidak inisiatif, tidak dapat memanifestasikan emosinya, keadaan internalnya, berbicara secara monoton, dan seringkali hanya diam. Gadis itu mengalami kesulitan dalam mengekspresikan dirinya, dalam mengeluarkan perasaannya. Tidak ada hubungan antara dunia batin dan dunia luar. Karena ini, Jeanne muncul banyak kompleks. Ini mendorong Zhanna Zavyalova untuk belajar psikologi.
Berkat guru yang baik dan upayanya sendiri, gadis itu tidak hanya menjadi spesialis yang baik. Dia berhasil memperbaiki dirinya sendiri, mengubah dirinya sendiri, mengubah dirinya dari introvert ke ekstrovert.
Zhanna Vladimirovna menerima diploma kandidat ilmu-ilmu psikologi pada tahun 1996. Dia lulus dengan pujian dari sekolah pascasarjana Universitas Negeri Moskow. Lomonosova M.V.
Psikolog terkemuka Zavyalova Zhanna Vladimirovna telah menjadi Direktur Jenderal Academy of Living Business LLC selama 11 tahun. Dari Maret 2002 hingga saat ini, ia telah mengelola Sekolah Pelatih Bisnis ICBT (International College of Business-Trainers) dan telah menulis metode untuk mempersiapkan pelatih bisnis.
Dari 1996 hingga 2000 Zhanna Vladimirovna mengikuti serangkaian kursus jangka pendek di bidang manajemen dan pemasaran.
Pada 1997, di Jerman, di Mercury Consulting Center, ia lulus pelatihan bisnis dan menerima sertifikat.
Pada tahun 1998, ia belajar di Institut Pelatihan St. Petersburg.
Pada 2005, Universitas Oneness belajar psikologi transpersonal di Universitas India.
Pada 2010 ia lulus dari program pelatihan tim 4-modul di MEA.
Pelatihan Zhanna Zavyalova
Saat ini, Zhanna Vladimirovna dan timnya melakukan pelatihan di mana mereka mengajar:
- manajemen pertumbuhan kelompok;
- pelatihan bisnis, pengembangan teknologi desain dan melakukan kelas-kelas ini;
- menyusun program untuk mengajarkan diagnosis proses bisnis tertentu dari suatu organisasi;
- pengembangan kepribadian individu;
- penciptaan ide periklanan yang efektif dalam kelompok fokus di mana masalah konsep barang dan jasa organisasi diselesaikan;
- pengembangan skema bisnis perusahaan, strategi untuk pengembangannya, manajemen penuh dan catatan personalia;
- penjualan yang efektif, manajemen organisasi, budaya perusahaan, pemasaran dan periklanan;
- pemantauan perusahaan dan bidang masalahnya.
Dan juga di sekolah bisnis Z. Zavyalova, kursus pelatihan lanjutan untuk karyawan perusahaan diselenggarakan, sertifikasi, permainan bisnis diadakan sesuai dengan skenario yang dipilih untuk tugas-tugas organisasi, dll.
Sekolah Internasional Pelatih Bisnis ICBT
Proyek utama Zhanna Vladimirovna adalah International School of Business Trainers. Sebagian besar lulusan sekolah menjadi pelatih dengan gaya mereka sendiri yang unik dan dengan minat yang tak terpadamkan dalam pekerjaan. Ini memungkinkan mereka untuk menghindari kejenuhan profesional di masa depan.
Pelatihan oleh Z. Zavyalova terdiri dari empat modul. Setiap kelompok dapat memulai pelatihan dengan mereka.
Di akhir sekolah bisnis Zhanna Zavyalova, semua spesialis menerima sertifikat pelatih bisnis ICBT. Markas Sekolah Internasional terletak di Italia, ada juga kantor perwakilan di Republik Belarus, Kazakhstan, Ukraina dan 20 kota di Rusia.
Sebagian besar pelatih bisnis masa depan ditujukan untuk memperoleh sertifikat dengan standar internasional.
Buku Zhanna Zavyalova "Jalan Sang Pelatih"
Penulis menulis esai otobiografi 2006 tentang jalur kariernya yang sulit. Dalam bukunya, dia memberikan kata perpisahan kepada pelatih bisnis masa depan:
Bahwa para peserta senang harus demikian. Itu tidak terjadi sebaliknya. Jika peserta tidak bahagia, itu berarti bahwa pelatih tidak profesional, ia harus belajar dan tidak boleh memimpin kelompok sampai ia belajar. Tetapi euforia para peserta hanyalah efek dari pelatihan, dan bukan hasilnya. Ingat ini agar tidak membuat kesimpulan yang salah.
Bagi yang tertarik dengan pelatihan, publikasi ini akan sangat berguna untuk dipelajari. Ini menjelaskan secara rinci bagaimana penulis berusaha untuk mimpi dan meningkatkan keterampilan profesionalnya langkah demi langkah. Pembaca dapat belajar dari halaman-halaman buku ide-ide praktis untuk pekerjaan mereka. Buku ini menjelaskan metode bagaimana membangun sistem pelatihan dari awal, menggunakan contoh perusahaan yang cukup terkenal. Anda dapat membeli publikasi pada sumber daya Internet populer.
Jadwal Pelatihan ICBT
Di sekolah internasional kelas pelatihan bisnis diadakan dalam arah tertentu. Jadwal pelatihan Zhanna Zavyalova untuk masing-masing kota berbeda.
Misalnya, di Yekaterinburg akan ada 4 modul utama dari School of Business dalam waktu empat bulan dari Februari hingga Mei. Setiap modul diadakan selama beberapa hari.
Anda dapat mendaftar untuk pelatihan di situs web resmi sekolah. Untuk melakukan ini, Anda harus mendaftar terlebih dahulu. Jadwal kelas terperinci untuk setiap kota juga diterbitkan di sana.
Arahan utama modul pelatihan
Pelatihan Zhanna Zavyalova, sebagaimana disebutkan di atas, terdiri dari empat modul.
Pada hari pertama modul pertama, pelatihan "Metode pelatihan bisnis" diberikan untuk konsep ini. Perbedaannya dari pelatihan pertumbuhan pribadi dijelaskan. Jenisnya dibahas, para peserta saling mengenal satu sama lain dan aturan dibuat.
Pada hari kedua, kuliah tentang pidato diadakan.
Yang ketiga adalah pengaturan suara pelatihan, pengaruhnya terhadap dinamika kelompok sedang dipelajari. Latihan bertema dilakukan.
Pada hari keempat ada permainan bisnis dengan perubahan peran dan sikap peserta pelatihan. Sesi brainstorming sedang dilakukan untuk merancang produk bisnis baru dan menyelesaikan masalah bisnis pelanggan.
Modul kelas kedua disebut "Group Dynamics Management." Di sini, transkrip konsep diberikan, diskusi kelompok dan permainan diadakan. Peserta belajar berpikir positif. Semua ini perlu dengan mempertimbangkan karakteristik individu para pihak.
Dalam modul ketiga "Menciptakan pelatihan untuk kebutuhan pelanggan" diadakan permainan peran, sasaran dan algoritma pelatihan ditetapkan. Memahami metode analisis video. Program modular sedang dikompilasi. Murid menulis laporan tentang sasaran dan sasaran yang dicapai.
Modul keempat disebut "Pendekatan Pelatihan dalam Pelatihan" dan mencakup kemampuan untuk melakukan pelatihan dalam posisi pelatihan dengan menggunakan alat utamanya.
