"Dia pedant!" - mereka berbicara tentang semacam karyawan, mengingat ketelitian dan ketekunannya, keinginan untuk memahami masalah ini secara mendalam. Pemakan yang sama diberikan definisi yang sama, berusaha untuk memenuhi semua persyaratan kepemimpinan, sering tanpa menggali esensi. Tentu saja, dalam kasus pertama, intonasi menyetujui, dan dalam yang kedua - mengutuk. Jadi, bisakah orang berkata tentang kesopanan bahwa sifat karakter seperti itu layak untuk ditiru? Dalam kasus apa dia baik dan mana tidak? Apa arti keedikan bagi orang-orang di sekitar dan dekat?
Seperti karakteristik pribadi apa pun, ketelitian baik dalam jumlah sedang bahkan ketika telah menemukan aplikasi yang layak. Jika seseorang memperlakukan bisnis yang ditugaskan dengan tanggung jawab penuh, dan terutama ketika dia menempati posisi yang membutuhkan ketaatan terhadap instruksi resmi, maka kita dapat dengan yakin mengatakan bahwa ini adalah permainan yang baik, bahwa kualitas seperti itu hanya dapat disambut. Contohnya adalah ketepatan ketaatan aturan oleh pengacara, notaris, apoteker dan perwakilan dari profesi lain yang membutuhkan penolakan mutlak terhadap inisiatif apa pun. Merupakan kebiasaan yang baik untuk selalu datang tepat waktu. Hanya kata-kata yang bagus yang pantas dipakai untuk berpakaian rapi.
Namun, keinginan yang berlebihan untuk ketaatan yang seksama terhadap beberapa ritual, paling sering ditemukan secara independen, mungkin mengindikasikan keadaan pikiran yang menyakitkan. Psikiatri menggunakan istilah "psikopati anancastik, " yaitu, pedantri yang tidak sehat. Apa itu anancastisme dan bagaimana cara mengenalinya?
Seperti banyak penyakit kejiwaan lainnya, kerederan yang berlebihan tidak mudah didiagnosis. Secara lahiriah, seseorang terlihat benar-benar sehat, dan hanya dengan komunikasi yang panjang Anda dapat melihat beberapa keanehan perilakunya yang tampaknya tidak berbahaya. Ini termasuk, misalnya, pengeluaran waktu yang terlalu lama untuk bekerja, paling sering pekerjaan rumah, yang akan dilakukan orang lain dengan cepat. Jika peminat akan memasak bubur soba, maka ia akan memilah croup selama satu jam atau lebih, tanpa mengalami ketidaknyamanan dari kebosanan pekerjaannya. Piring akan dicuci beberapa kali. Meninggalkan rumah, dia akan berulang kali memeriksa seberapa baik crane ditutup, apakah kompor gas dan peralatan listrik dimatikan, sambil melakukan beberapa putaran di apartemennya sendiri. Terhadap upaya orang lain, bahkan bercanda, untuk mengatakan tentang kesedihan bahwa kualitas seperti itu cukup baik, Anancast bereaksi dengan sangat agresif.
Untuk pekerjaan yang tidak terkait dengan peningkatan persyaratan yang teliti, kualitas ini bisa buruk. Setelah menyelesaikan beberapa instruksi kepemimpinan dengan sempurna, karyawan seperti itu dapat dipromosikan dengan tidak bijaksana, dan di sini sifat-sifat karakternya akan memanifestasikan dalam semua kemuliaan mereka, pedant akan menganggap ini sebagai dorongan dari kesembronoan dan mengikuti instruksi secara membabi buta, dan kemudian ia tidak akan menyapa semua orang, terutama bawahan langsungnya.
Adapun kemampuan untuk membuat keputusan independen, yang sangat diperlukan untuk setiap pemimpin, maka dalam hal ini seharusnya tidak diharapkan. Setiap situasi non-standar akan membuat Anancaste pedant dalam keadaan pingsan tuli, dan sampai ia mendapat persetujuan dari otoritas yang lebih tinggi, masalah itu akan bertahan, tetapi dalam kasus ini ia akan melakukan segala upaya yang mungkin untuk melepaskan dirinya dari tanggung jawab.
