Ada banyak indikator berbeda yang menilai rincian perusahaan, kondisi keuangan, dan efektivitas manajemen sumber daya manusia dan lainnya. Area penting adalah analisis ekonomi, yang bertanggung jawab untuk menentukan tingkat efisiensi penggunaan dan keterlibatan aset tetap dalam proses produksi.
Untuk mengkarakterisasi proses ini, tiga indikator digunakan: intensitas modal, produktivitas modal, rasio modal. Rumus untuk menghitung indikator terakhir diberikan di bawah ini. Mari kita membahas lebih rinci tentang rasio modal-tenaga kerja.
Konsep dan makna indikator
Rasio modal-tenaga kerja adalah indikator yang membantu menentukan tingkat penyediaan semua karyawan dengan aset tetap perusahaan.
Ini memiliki dampak langsung pada nilai indikator seperti pengembalian aset dan intensitas modal, yang sering membingungkan.
Untuk menghindari ini, kami akan menganalisis apa arti indikator ini.
Jangan bingung dengan pengembalian aset dan intensitas modal
Pengembalian aset adalah rasio nilai produk yang diproduksi dengan aset tetap perusahaan, yang dihitung sebagai indikator tahunan rata-rata. Berkat indikator ini, seseorang dapat mengungkapkan seberapa efektif semua aset tetap terlibat dalam proses produksi.
Intensitas modal - indikator yang dihitung untuk menentukan jumlah aset produksi yang diperlukan untuk produksi unit atau jumlah produksi tertentu.
Rasio modal. Rumus perhitungan
Salah adalah orang-orang yang percaya bahwa rasio modal aktiva tetap berbeda dari rasio modal tenaga kerja. Ini pendapat yang salah.
Rasio modal dari aset tetap (rumus perhitungan yang mensyaratkan ketersediaan data tentang aset tetap dan jumlah karyawan) adalah indikator yang sama dengan rasio modal tenaga kerja. Dalam buku teks tidak ada perbedaan antara konsep-konsep ini, dan formula yang dengannya mereka dapat ditentukan sepenuhnya identik.
Rasio modal terhadap tenaga kerja ditentukan oleh rumus:
- Fv = SSOP: SSH, di mana
Fv - rasio modal-tenaga kerja;
SSOF - biaya rata-rata aset tetap selama periode waktu tahunan;
HSS - jumlah rata-rata karyawan untuk tahun ini.
Nilai tahunan rata-rata dari aset tetap dan jumlah rata-rata karyawan diperlukan untuk menentukan rasio modal-tenaga kerja. Rumus perhitungan jelas menunjukkan ini. Cara menghitungnya, kami akan menganalisis lebih lanjut.
Nilai rata-rata tahunan aset tetap
Ini adalah indikator khusus yang menampilkan total biaya rata-rata dari aset tetap perusahaan. Ini digunakan dalam perhitungan terkait dengan efisiensi penggunaan aset tetap perusahaan.
Untuk menghitung biaya yang diperlukan, Anda dapat menggunakan rumus berikut:
- SSOP = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSvib x Ch2: 12, di mana
OSN - nilai total aset tetap pada awal periode;
OSv - nilai aset tetap yang dioperasikan selama periode tersebut;
OSby - nilai aset tetap yang dibuang selama periode tersebut;
P1 - jumlah bulan di mana aset tetap yang baru diperkenalkan dioperasikan;
P2 - jumlah bulan di mana aset tetap pensiunan tidak digunakan dalam produksi.
Jumlah rata-rata karyawan
Ini adalah salah satu indikator yang perlu Anda ketahui untuk menghitung rasio modal-tenaga kerja. Rumus untuk menghitung angka cukup sederhana, jika Anda benar memahami definisi indikator.
Jumlah rata-rata karyawan adalah indikator perusahaan, yang menampilkan jumlah rata-rata karyawan untuk periode tertentu. Itu bisa dihitung baik selama sebulan, dan selama seperempat, setahun.
Dapat dihitung sebagai berikut:
- HSS = MF - RB - Hand, di mana
MF - jumlah rata-rata karyawan untuk periode tertentu;
BPR - pekerja yang sedang cuti hamil, hamil, melahirkan;
Ruch - pekerja yang sedang berlibur tanpa dibayar selama pelatihan atau masuk ke lembaga pendidikan, jika cuti tersebut diharuskan oleh hukum.
