Kasino adalah surga kegembiraan, dan bandar adalah konduktor dalam dunia permainan, keberuntungan, gairah, yang dalam banyak hal tergantung pada apakah pemain akan mendapatkan jackpot. Setiap orang yang pernah ke kasino nyata atau virtual telah menemukan seorang manajer. Orang ini menentukan kondisi permainan, mengendalikan seluruh proses. Kata "croupier" dalam terjemahan dari bahasa Inggris (Croupier) berarti "mesin uang". Orang inilah yang mengarahkan distribusi uang selama pertandingan.
Lingkup pengaruh dealer di kasino
Tanggung jawab bandar adalah untuk mengatur permainan. Dealer berpengalaman, seperti dealer juga disebut, memiliki pengetahuan universal yang membantunya bekerja di semua area kasino. Pertama-tama, ini roulette, poker, Black Jack. Bergantung pada permainan yang dimainkan oleh bandar, ia harus melakukan tindakan tertentu. Dalam roulette, ini memberikan chip, menerima taruhan, menarik kerugian dari pelanggan atau sebaliknya - memberikan kemenangan. Croupier memiliki sedikit lebih banyak fitur dalam poker. Penting di sini tidak hanya untuk memantau chip, jalannya pertandingan, tetapi juga untuk memberikan kartu, memberi tahu para peserta urutan gerakan, menjelaskan beberapa nuansa dan istilah. Pemenuhan tugas resmi oleh dealer, pertama-tama, adalah pekerjaan intelektual yang kompleks. Jika penguasaan tangan, penguasaan diri dapat ditingkatkan sampai batas tertentu, maka kemampuan untuk dengan cepat menghitung dan bereaksi terhadap semua yang terjadi adalah hadiah dari Tuhan.
Siapa yang memilih profesi croupier?
Menjadi croupier adalah pilihan informasi seseorang. Sebelum memutuskan untuk mengambil langkah seperti itu, Anda harus mempertimbangkan pro dan kontra. Kualitas apa yang harus dimiliki seseorang untuk mendapatkan pekerjaan seperti itu? Sebagai permulaan, ini adalah kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang-orang. Keterampilan komunikatif pelamar untuk posisi croupier diperiksa selama wawancara. Dia harus mampu keluar dari situasi yang paling sulit, karena pekerjaan seperti itu melibatkan kondisi yang agak keras. Ini adalah kedua faktor fisiologis yang berkaitan dengan jam kerja yang tidak teratur, shift malam, kamar tertutup tanpa sinar matahari, akses ke udara segar, ruang terbatas, dan tekanan psikologis yang kuat.
Kemampuan untuk melawan sifat lekas marah, agresi sangat berguna dalam pekerjaan croupier. Ini juga merupakan kebutuhan untuk memerangi perasaan marah dan dendam yang perlu muncul dalam proses kerja. Jumlah uang yang sangat besar yang sering dihabiskan pelanggan di kasino dengan mudah dan kecerobohan di depan karyawan lembaga perjudian adalah momen yang harus diambil sebagai bagian dari proses kerja.
Wawancara untuk posisi dealer. Tahap apa yang akan datang?
Pada saat perekrutan, manajer kasino mengevaluasi pemohon berdasarkan banyak faktor. Diantaranya adalah penampilan sang kandidat. Penampilan yang rapi, kemampuan untuk mempresentasikan diri sendiri, kemapanan dan perilaku yang baik adalah fitur yang sangat penting. Tanpa kualitas-kualitas ini, tidak mungkin untuk pergi ke langkah selanjutnya. Setelah penilaian visual datang giliran mengidentifikasi kemampuan. Pertama-tama, ini adalah kemampuan intelektual seseorang, kecenderungannya terhadap matematika. Croupier harus dapat menghitung. Dan Anda perlu melakukan ini dengan cepat, tanpa bantuan alat khusus. Semua kalkuli terjadi di kepala dan berhubungan dengan perkalian, penjumlahan dari angka dua digit. Pada saat yang sama, Anda tidak boleh lupa untuk melakukan pekerjaan langsung Anda mengeluarkan chip, melewati chip, menerima taruhan.
Dengan visi periferal, croupier harus memantau apa yang terjadi dan mengendalikan setiap pemain di mejanya sendiri. Faktor penting dalam pemilihan kandidat adalah kemampuan menangani atribut permainan dengan mudah dan alami. Tentu saja, seorang spesialis mendapatkan keterampilan ini seiring waktu. Namun di tangan pemohon harus ada kemampuan magis khusus untuk bergerak. Croupier adalah wajah kasino. Sangat sering tergantung pada profesionalismenya berapa lama klien akan bermain dan berapa banyak uang yang akan dia tinggalkan di bank. Itu sebabnya tuntutan yang sangat tinggi ditempatkan pada kandidat.
Pendidikan
Menariknya, pengalaman kerja tidak selalu menjadi prioritas dalam pekerjaan. Banyak kasino besar lebih suka merekrut dan melatih pendatang baru sendiri. Bagi mereka, ini adalah manfaat tambahan. Croupier akan dilatih sesuai dengan persyaratan tempat kerja ini, ia tidak perlu merestrukturisasi dirinya di bawah skema, tim, kepemimpinan, dan aturan baru. Pelatihan dapat berlangsung dari beberapa bulan hingga enam bulan. Kadang-kadang kasino membayar uang saku kecil kepada siswanya dan memungkinkan mereka untuk berlatih sebagai asisten bandar. Ini membantu untuk masuk ke hal-hal yang lebih cepat dan memahami semua seluk-beluk dan nuansa. Selama belajar, sebagian besar siswa ditolak. Dari seratus, tidak lebih dari selusin orang yang dipekerjakan.
Beberapa siswa potensial dihilangkan pada tahap tes pertama, yang mengungkapkan kemampuan matematika dan stabilitas psikologis responden. Banyak yang tidak tahan berjam-jam di meja. Dan meskipun jadwal kerja croupier tidak harus 10-12 jam sehari, ada juga sedikit istirahat, hanya sedikit yang bisa bertahan pada pekerjaan seperti itu selama lebih dari 5 tahun. Namun, ini adalah pengalaman yang sangat besar, setelah itu pekerjaan lain akan tampak sederhana.
Remunerasi croupier
Pekerjaan croupier dianggap dibayar tinggi. Tapi, seperti dalam profesi apa pun, ada jebakan. Misalnya, karyawan kasino di ibukota, di institusi bergengsi, dapat memiliki jumlah yang cukup besar per bulan, dalam kisaran 1.000 dolar dan lebih banyak lagi. Kota-kota kecil tidak terkenal dengan gaji seperti itu, dan dealer dapat mengandalkan penghasilan hingga $ 500. Perlu dicatat bahwa bagian resmi dari jumlah ini jarang lebih dari batas minimum yang ditetapkan oleh negara. Perbedaannya adalah pendapatan bayangan yang tidak dikenai pajak, pengurangan dari itu ke dana pensiun dan untuk asuransi kesehatan tidak pergi dari itu.
Seseorang dalam posisi croupier tidak dapat membanggakan keteguhan dan stabilitas pendapatan. Ini sangat tergantung pada bonus dan persen yang ditinggalkan oleh pelanggan yang berterima kasih. Dealer tidak berhak mengambil semua bonus dari pemain. Semua tips dirangkum dan dibagikan di antara staf.
Pertumbuhan karir
Jika pada awal karir di kasino banyak orang bertanya pada diri sendiri bagaimana menjadi dealer, maka setelah mendapatkan beberapa pengalaman, para ahli tertarik pada kemungkinan pertumbuhan lebih lanjut. Seperti dalam organisasi mana pun, ada hierarki sendiri. Croupier memiliki asisten dalam pengiriman. Ini adalah chiper. Dia mengumpulkan keripik, melipat kartu ke dalam dek. Paling sering, siswa yang baru saja menjalani pelatihan dalam bisnis perjudian dibawa ke posisi ini. Inspektur memantau pekerjaan langsung staf dan perilaku klien. Dia bertanggung jawab atas beberapa tabel. Dan jika croupier tidak dapat mengekspresikan sikapnya kepada klien yang lalai, berdebat atau berdebat dengannya, maka inspektur memiliki hak untuk campur tangan dalam situasi konflik, untuk melampirkan keamanan atau manajemen puncak.
Bos pit adalah orang-orang yang mengikuti inspektur. Di kasino besar, posisi ini disorot secara terpisah, tetapi di institusi kecil, pekerjaan ini dilakukan oleh manajer. Manajer kasino adalah posisi tertinggi yang dapat dikembangkan oleh karyawan yang direkrut.
