Layanan di bawah kontrak masih jauh dari pekerjaan, seperti yang umumnya diyakini, karena tentara tersebut benar-benar pembela profesional Tanah Air mereka. Saat ini, salah satu tugas utama banyak negara adalah meningkatkan Angkatan Bersenjata dalam segala hal. Dalam proses ini, prioritas utama adalah pemilihan tentara yang dapat diandalkan, dan bukan jumlah mereka. Karena alasan inilah layanan kontrak dipraktikkan.
Fitur pilihan prajurit
Pemilihan personil militer didasarkan pada program yang benar-benar kejam untuk pemilihan kandidat yang dikirim untuk belajar di lembaga pendidikan yang relevan. Ini dilakukan untuk mempersiapkan mereka sepenuhnya, setelah kontrak akan selesai.
Layanan mencakup kemungkinan pertumbuhan profesional, yang tergantung pada tingkat pengalaman, pengetahuan, dan kemampuan.
Algoritma seleksi
Layanan kontrak dimulai dengan proses pengujian kandidat tiga tahap:
- Primer Tahap ini adalah ujian bagi seorang prajurit yang potensial tanpa partisipasi perwakilan dari komisariat militer. Seseorang baru saja lulus ujian di situs web Departemen Pertahanan. Setelah ini, wawancara dilakukan dan kandidat diperiksa pada titik yang tidak aman.
- Tahap awal. Seorang prajurit potensial harus muncul di cabang komisariat kota. Tahap ini melibatkan penentuan kesiapan kandidat, dokumen, pengenalan data pribadi orang yang mengajukan permohonan, pemeriksaan medis, dll. Semua ini dapat dilakukan langsung di unit militer.
- Tahap menyeluruh (mendalam). Tahap seleksi ini adalah pemeriksaan terakhir dan pengenalan semua informasi tentang kandidat. Yaitu: pengujian fisik. persiapan, dokumen, pemeriksaan data pribadi prajurit masa depan, dan banyak lagi.
Fitur Layanan
Terlepas dari banyak keuntungan dari dasar kontrak, fenomena ini memiliki kekurangan. Orang-orang yang telah menyelesaikan layanan wajib tidak selalu lebih suka beralih ke dasar kontrak. Apa alasannya? Jawaban paling umum untuk pertanyaan ini adalah keinginan sederhana untuk melihat orang yang dicintai dan mencari pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi.
Haruskah saya terus melayani di bawah kontrak - ini adalah keputusan yang sangat serius. Beberapa puas dengan posisi mereka di tentara, yang lain - tidak sama sekali. Pertanyaan tentang perlunya melanjutkan dinas militer di bawah kontrak adalah keputusan pribadi masing-masing prajurit. Nasib seseorang sangat tergantung pada pilihan ini.
Cons
Layanan kontrak dalam ketentaraan memiliki kelemahan berikut:
- Kerugian utama dari pekerjaan ini adalah hilangnya komunikasi yang hampir lengkap dengan orang-orang dari "kehidupan masa lalu". Ketika seseorang mulai melayani, dia membuka halaman baru secara fundamental dalam takdirnya, pindah ke tempat lain dan lingkungan lain. Sebagian besar personil militer tidak punya cukup waktu untuk berkomunikasi dengan orang-orang terkasih. Tentu saja, dari waktu ke waktu Anda dapat bertemu dengan kerabat, tetapi bahkan ini tidak berhasil untuk semua orang.
- Layanan kontrak “memutus” seseorang dari kehidupan pribadinya. Pada saat ketika dalam pekerjaan lain (misalnya, dalam sebuah perusahaan) karyawan tahu bahwa mereka akan bekerja untuk waktu tertentu dan bebas, ini tidak terjadi di tentara. Di sini, semua tindakan para prajurit tergantung pada instruksi dari komandan.
- Penampilan seorang prajurit bisa sangat menjengkelkan, karena ia telah berseragam yang sama selama tiga tahun (jangka waktu minimum). Banyak orang ingin berpakaian persis seperti yang mereka inginkan, dan tidak sebagaimana mestinya.
- Karakter seseorang selama pelayanan berubah secara dramatis. Dalam pasukan, Anda harus terus-menerus membela diri. Ketika seorang tentara pulang, dalam kehidupan "biasa", ia tidak memiliki siapa pun untuk membela diri. Dan kemudian masalah dimulai dengan orang-orang dan bahkan dengan hukum. Hubungan yang buruk dengan orang yang dicintai dihasilkan karena alasan yang sama.
Pro
Tentu saja, dinas militer di bawah kontrak memiliki keuntungan sebagai berikut:
- Banyak prajurit membuat pilihan mereka demi tentara justru karena gaji yang mengesankan dan tidak adanya masalah dengan distribusinya. Stabilitas adalah faktor penting dalam hal ini. Jika seseorang menerima sekitar seribu dolar untuk membela Tanah Air, maka dia tidak malu menjawab pertanyaan tentang apa profesinya.
- Manfaat di berbagai bidang. Makanan gratis, diskon real estat, perjalanan ke tempat liburan utama, dll. Manfaat dalam jumlah tersebut ditawarkan kepada perwakilan yang jauh dari semua profesi. Faktor ini juga menunjukkan prestise dinas militer.
- Aspek yang juga sangat penting adalah personel militer memiliki kesempatan untuk pensiun dengan cukup cepat. Periode ini adalah 20 tahun. Jika seseorang memiliki keinginan untuk terus melayani, tidak ada yang akan melarangnya untuk melakukan ini.
- Kemudahan kerja dan perubahan positif dalam prinsip hidup. Dalam proses melayani, tentara terbiasa dengan kenyataan bahwa permintaan apa pun diterima sebagai perintah. Para prajurit tidak memiliki kata-kata seperti "Aku tidak mau", "Aku tidak akan", dll. Ngomong-ngomong, dalam perintah tentara dieksekusi tanpa alasan. Para prajurit hanya mengandalkan diri mereka sendiri dan jelas memenuhi tanggung jawab mereka. Jelas, inilah sebabnya beberapa pria yang tidak melayani agak mengingatkan pada anak-anak.
- Layanan berdasarkan kontrak menyiratkan kepuasan kepentingan pribadi pria militer dan kebutuhan negara. Tentara melakukan investasi sukarela dalam meningkatkan pertahanan negara mereka. Dan kesimpulan dari kontrak berarti bahwa seseorang dapat percaya diri di masa depan dengan menjadikan dirinya sebagai fondasi yang kuat di bawah kakinya.
