Sersan senior (pangkat) ditugaskan untuk wakil komandan peleton. Kita dapat menyebut posisi yang paling bertanggung jawab di antara para prajurit. Akan ada banyak petugas seperti itu di perusahaan karena ada peleton.
Semua sersan senior adalah asisten untuk menjamin petugas dan petugas lainnya. Dianjurkan agar mereka berkenalan secara pribadi dengan masing-masing bawahan mereka, mengetahui kekuatan dan kelemahan mereka, tahu bagaimana mengelola, menghukum, jika perlu.
Sersan senior mengejar sudut lebar.
Informasi umum
Sersan senior adalah pangkat militer tentara Rusia (juga ditemukan di unit lain). Sesuai dengan pangkatnya, ia terletak di bawah mandor, tetapi di atas sersan. Meskipun semua pangkat ini hanya terkait dangkal dengan petugas.
Terkadang sersan senior diucapkan bersamaan dengan kata-kata lain. Itu semua tergantung di mana dia melayani:
- Sersan senior penjaga, jika petugas tersebut hadir di unit militer terkait, atau bertugas di kapal penjaga.
- Sersan senior dari pelayanan medis / keadilan, jika petugas dalam cadangan, tetapi memiliki keterampilan dalam kedokteran atau hukum.
- Sersan / pensiunan cadangan senior jika petugas tidak terus bertugas di unit.
IMF Rusia memiliki kategori lain. Di sini sersan senior menerima gelar ketua mandor. Tetapi posisi dalam staf tetap sama. Petugas melakukan tugas wakil komandan peleton.
Ketentuan layanan staf senior junior
Semua jajaran ditugaskan kepada karyawan dari badan terkait, tergantung pada beberapa parameter: lama layanan, posisi, pendidikan, kualifikasi, dan beberapa faktor lain yang dicatat dalam Peraturan ini. Mereka yang berfokus pada staf komandan yunior ditugaskan oleh manajer yang lebih tinggi dalam pelayanan.
Peraturan ini menetapkan persyaratan berikut dengan masa kerja:
- Pribadi - satu tahun;
- Sersan junior - satu tahun;
- sersan - dua tahun;
- sersan senior - tiga tahun;
- petugas waran - lima tahun;
Mandor (pangkat setelah sersan senior) tidak memiliki masa kerja yang tetap. Peringkat selanjutnya diberikan kepadanya, tergantung pada sikap pribadinya terhadap layanan, kualifikasi, dan berbagai pencapaian karier. Begitu pula dengan perwira senior.
Judul awal
Berbicara tentang seberapa banyak dari sersan ke sersan senior, seseorang tidak bisa tidak memperhitungkan pemberian peringkat awal. Dalam versi standar, Anda harus bertahan dua tahun. Tetapi judul dapat diberikan sebelum berakhirnya jangka waktu. Ada beberapa aturan:
- Siapa pun yang diberi peringkat baru lebih cepat dari jadwal harus menonjol dalam proses layanan, mendapatkan hasil tinggi, mengatasi tanggung jawab dengan sempurna, dan juga menunjukkan perilaku yang patut dicontoh.
- Orang yang dianugerahi gelar harus melakukan sesuatu yang bukan bagian dari tugas, dengan cepat menavigasi tindakannya sendiri.
Peringkat awal diberikan oleh manajemen yang lebih tinggi sesuai dengan penerapan semua paragraf Peraturan ini. Juga, itu tidak dapat ditugaskan ke orang "di atas kepala". Artinya, hanya sersan yang bisa menjadi sersan senior. Jika ini biasa, maka dia tidak akan bisa menerima kenaikan awal seperti itu.
Dalam beberapa kasus, judul awal tidak dapat ditetapkan. Misalnya, jika seseorang perlu menjalani pelatihan atau memperoleh keterampilan khusus (Sersan Senior Kehakiman dan sejenisnya).
Keterlambatan atau penolakan
Pangkat militer sersan senior setelah bertahun-tahun bertugas mungkin tidak diterima. Ini terjadi karena beberapa alasan:
- Kehadiran pernyataan disipliner tertulis.
- Ada pelanggaran hukum, karena itu kasus pidana dilembagakan.
- Pemeriksaan dilakukan untuk mengidentifikasi pelanggaran layanan.
Dalam kasus seperti itu, peringkat baru tidak ditugaskan sampai akhir proses, atau petugas benar-benar kehilangan itu. Itu tergantung pada kategori pelanggaran.
Demosi adalah ukuran ketika ada pernyataan disiplin. Kadang-kadang keputusan semacam itu dibuat oleh bos langsung jika mereka menemukan seseorang yang lebih baik untuk posisi penuh waktu, dalam kasus tidak terpenuhinya tugas resmi, mengabaikan layanan, mungkin untuk memulihkan pangkat tidak lebih awal dari setahun kemudian jika otoritas langsung membuat keputusan seperti itu. Mereka mungkin juga sepenuhnya kehilangan gelar mereka karena kejahatan terhadap tentara dan Rusia secara keseluruhan.
Penugasan peringkat
Pangkat sersan senior menerima sebelum mandor. Untuk mencapai hal ini, Anda perlu mengambil kursus khusus dalam program pelatihan untuk karyawan penuh waktu unit layanan yang sesuai. Dalam hal ini, ini berbeda secara signifikan, misalnya, dari yang biasa atau fisik. Dengan demikian, untuk mempromosikan gelar ini tidak ditugaskan, dan terlepas dari pangkat manajemen senior.
Tetapi senior di peringkat dapat mengirim seorang prajurit ke kursus pelatihan untuk sersan. Dia tidak punya hak untuk melakukan ini sendiri. Kalau tidak, semua pangkat dan arsip atau kopral pasti sudah lama menjadi sersan.
Jalur minimum dari sersan junior ke senior adalah enam bulan. Selama periode ini, seorang perwira dapat menonjol, mendapatkan reputasi dengan manajemen yang lebih tinggi.
