Kekuasaan adalah impian banyak orang dan peluang segelintir orang. Kualitas kehidupan masyarakat secara keseluruhan dan masing-masing anggotanya secara langsung tergantung pada bagaimana ia telah mengatur hubungan dalam hal manajemen dan subordinasi. Hubungan kekuasaan telah muncul bersama dengan masyarakat yang terorganisir dan hanya akan mati bersamanya.
Kekuasaan
Istilah ini memiliki banyak definisi, tetapi mereka semua bermuara pada hal ini: kekuasaan adalah kemampuan dan kemampuan untuk mendorong atau memaksa orang atau kelompok lain untuk memenuhi keinginan mereka, meskipun ada perlawanan. Alat untuk mencapai tujuan - pribadi, negara, kelas, kelompok. Pedang bermata dua, tergantung siapa yang memilikinya.
Hubungan kekuasaan
Ini adalah hubungan timbal balik tentang tata kelola dan penyerahan. Ini adalah hubungan di mana manajer memaksakan kehendaknya pada bawahannya. Untuk menjalankan keinginannya, ia menggunakan hukum dan hukum, metode persuasi dan paksaan.
Kekuasaan dan hubungan kekuasaan tidak menyiratkan kesetaraan. Mereka mematuhi kehendak, kekuatan, otoritas dan karisma dari satu dan persetujuan sukarela atau paksa untuk mematuhi yang lain. Ini adalah bagian integral dari masyarakat.
Socium adalah sistem yang kompleks, organisme yang membutuhkan pengaturan konstan untuk menjaga kesehatan seluruh sistem.
Setiap orang pertama-tama berpikir tentang dirinya sendiri. Ini adalah egoisme bawaan atau rasa mempertahankan diri. Perasaan inilah yang mendorongnya untuk melakukan tindakan yang, dari sudut pandangnya, baik, tetapi mengganggu sisa hidup. Dan ketika semua orang dipandu oleh aturan ini, kekacauan pasti terjadi.
Sebuah penyeimbang untuk "kebingungan dan kebimbangan" adalah sistem hubungan kekuasaan di setiap tingkatan, di setiap bidang masyarakat. Dimulai dengan keluarga dan berakhir dengan negara atau aliansi negara, semuanya bertumpu pada hubungan teratur yang mengatur hak dan kewajiban setiap orang.
Apa mereka
Munculnya hubungan kekuasaan hanya mungkin jika ada dua pihak, yang satu bertindak sebagai manajer, dan yang kedua sebagai bawahan. Tiga komponen memasuki konsep ini:
- Subjek hubungan kekuasaan adalah orang yang bisa memerintah. Seseorang yang memiliki kemampuan dan kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain. Ini mungkin presiden, raja, direktur, kepala organisasi, keluarga, pemimpin informal.
- Objeknya adalah pelaku. Orang atau kelompok yang menjadi pengaruh (pengaruh) subjek diarahkan. Atau bisa lebih mudah dikatakan - setiap orang yang bukan subjek kekuasaan adalah objeknya. Satu dan satu orang atau kelompok yang sama dapat secara bersamaan berperan sebagai keduanya. Misalnya, menteri: dalam kaitannya dengan deputi, dia adalah kepala, dan dalam kaitannya dengan kepala pemerintahan - seorang bawahan.
- Komponen integral lain dari hubungan kekuasaan adalah sumber daya - sarana yang memberi orang terkemuka peluang untuk memengaruhi objek. Dorong kontraktor untuk tugas yang dilakukan, hukum karena tidak memiliki kinerja. Atau untuk keyakinan, ketika dua cara pertama tidak berfungsi atau tidak diinginkan untuk menggunakannya.
Konsep-konsep yang termasuk dalam dua poin pertama adalah sisi-sisi hubungan kekuasaan.
Sumber daya adalah komponen yang paling luas dan paling banyak jumlahnya. Ini adalah sarana, nyata atau potensial, yang dapat berfungsi untuk memperkuat kekuasaan dengan memperkuat subjek atau melemahkan objek pengaruh. Mereka menempati tempat khusus dalam struktur hubungan kekuasaan, karena tanpa mereka pengaruhnya akan dibatalkan.
Itu bisa:
- sumber daya ekonomi - cadangan emas, uang, tanah, sumber daya alam;
- sumber daya sosial - manfaat sosial, seperti posisi dalam masyarakat, prestise atas pekerjaan yang dilakukan, pendidikan, posisi, hak istimewa, otoritas;
- sumber daya budaya dan informasi - pengetahuan dan informasi, serta sarana untuk memperoleh dan menyebarkannya. Memiliki informasi dan mengendalikan distribusinya, yang kuat memiliki kendali atas pikiran;
- kekuatan administratif - institusi negara, tentara, polisi, pengadilan, kantor kejaksaan, berbagai layanan keamanan.
Hubungan macam apa yang ada?
Hubungan kekuasaan dalam masyarakat sesuai dengan komposisi subjek dapat dibagi menjadi tiga kelompok besar:
- politik;
- perusahaan;
- sosial;
- budaya dan informasi.
Dengan metode interaksi antara sisi manajemen dan bawahan, hubungan dapat dibagi menjadi:
Totaliter - subjek kekuasaan dapat satu orang atau kelompok kecil. Kontrol penuh atas tindakan bawahan atau orang, hingga kehidupan pribadi.
Otoriter - dikelola oleh satu orang atau sekelompok kecil. Segala sesuatu yang tidak terkait dengan politik dan keputusan besar diizinkan.
Demokratis - subjek kekuasaan dalam hubungan kekuasaan demokratis tidak boleh satu orang. Itu dikelola oleh kelompok kecil yang dipilih oleh mayoritas dan bertanggung jawab untuk itu. Keputusan paling penting diambil setelah diskusi dan persetujuan atas objek kekuasaan.
Fitur manajemen dalam politik
Kekuatan politik adalah pilar terpenting negara dan masyarakat. Ketidakseimbangan di dalamnya akan memicu guncangan di semua tingkat organisasi kehidupan masyarakat dan individu.
Kekuatan politik dibagi menjadi beberapa tingkatan:
- negara;
- regional;
- lokal
- pesta.
Hubungan manajemen-subordinasi dalam politik memiliki karakteristiknya sendiri:
- Mereka mengandalkan kekuatan negara yang memonopoli paksaan. Mereka diimplementasikan baik oleh aparatur negara dan oleh partai, asosiasi, dan kelompok sosial.
- Pihak-pihak mereka bukan individu, tetapi kelompok atau rakyat.
Syarat utama stabilitas hubungan kekuasaan dalam politik adalah legitimasi kekuasaan.
Legitimasi kekuasaan adalah pengakuan orang-orang yang dipengaruhi oleh hak manajer untuk mengendalikan, dan persetujuannya untuk tunduk padanya. Jika mayoritas masyarakat tidak setuju dengan kenyataan bahwa seseorang atau pihak "yang memimpin" memiliki hak untuk ini dan dapat memberikan kehidupan yang layak bagi masyarakat, maka ia akan berhenti mematuhi. Dengan demikian, hubungan kekuasaan di antara mereka akan lenyap. Atau subjek hubungan ini akan diganti, dan mereka akan melanjutkan.
Fitur hubungan perusahaan manajemen-subordinasi
Hubungan yang kuat di bidang ekonomi dibedakan oleh fakta bahwa sumber daya di dalamnya secara eksklusif kekayaan materi. Mereka bertindak baik sebagai hadiah maupun sebagai hukuman - bonus untuk pekerjaan yang baik, perampasan pembayaran karena pelanggaran.
Subjek di dalamnya adalah perusahaan besar pada skala nasional, pada skala satu perusahaan - pemilik dan manajer.
Di bidang sosial
Sumber utama dalam hal ini adalah status. Hubungan kekuatan sosial sering bersinggungan dengan hubungan perusahaan, karena status seseorang atau kelompok dalam banyak kasus ditentukan oleh ketersediaan barang material. Semakin banyak uang dan properti, semakin tinggi posisi di masyarakat.
