asosiasi dalam organisasi

"Kesejahteraan" NPF adalah kesempatan untuk menerima pensiun tambahan

Daftar Isi:

"Kesejahteraan" NPF adalah kesempatan untuk menerima pensiun tambahan
"Kesejahteraan" NPF adalah kesempatan untuk menerima pensiun tambahan
Anonim

Dana Pensiun Non-pemerintah "Kesejahteraan" didirikan pada tahun 1996. Saat ini di bawah kendali Kereta Api Rusia. Pada awal 2015, organisasi ini melayani lebih dari 1 juta pelanggan. NPF Blagosostoyanie adalah lembaga nirlaba yang bergerak dalam mengelola akumulasi pensiun warga. Bahkan, ia mengambil alih bagian dari fungsi FIU dan secara signifikan memperluas peluang bagi warga negara yang ingin menerima pensiun yang layak di masa depan. Sebagian besar klien Dana Blagosostoyanie adalah pekerja kereta api, dan peminjam dari beberapa bank juga secara aktif terlibat dalam jumlah peserta.

Image

Layanan untuk klien pribadi

NPF Blagosostoyanie menawarkan individu yang ingin mendapatkan hari tua yang layak untuk membuat perjanjian dengannya secara mandiri. Pada saat yang sama, membayar kontribusi, seseorang membentuk pensiun tambahan. Ukurannya akan tergantung pada ukuran pembayaran reguler dan periode pembentukan.

Dana Kesejahteraan adalah organisasi dengan partisipasi sukarela. Klien diberi hak untuk mengakhiri kontrak kapan saja dan pada saat yang sama menerima tidak hanya semua tabungan, tetapi juga pendapatan yang diterima oleh dana dari investasi mereka. Selain itu, jika perlu, juga diusulkan untuk menunjuk ahli waris.

Image

Klien korporat

Di pasar tenaga kerja, terlepas dari situasi krisis, selalu ada banyak tawaran dari pengusaha. Apalagi jika perusahaan membutuhkan profesional yang sangat berkualitas. Untuk mendapatkan manfaat tambahan, organisasi semakin menawarkan program pensiun perusahaan kepada karyawan. Di negara maju, praktik ini telah lama digunakan untuk membentuk pensiun masa depan seorang karyawan, dan di banyak hal bahkan merupakan persyaratan wajib bagi pemberi kerja.

Program perusahaan dari Dana Kesejahteraan adalah kesempatan tidak hanya untuk menarik personil baru, tetapi juga untuk memotivasi dan mempertahankan staf. Selain itu, organisasi yang terlibat dalam pembentukan pensiun karyawan tambahan menerima manfaat pajak.

Pembentukan pensiun di masa depan hanya dapat terjadi dengan mengorbankan perusahaan atau dengan partisipasi karyawan. Spesialis NPF Blagosostoyanie selalu siap membantu klien mereka dan memilih program korporat terbaik untuk mereka dari yang sudah ada atau mengembangkan yang baru.