Salah satu lowongan yang paling diminta untuk banyak pengusaha, terlepas dari vektor kegiatan perusahaan, adalah tukang. Ini adalah posisi yang cukup universal. Area tanggung jawab seseorang yang menempatinya bisa sangat beragam. Apa yang harus dilakukan pekerja dalam layanan, berapa penghasilannya, dan siapa yang dapat melamar tempat ini - detail dalam artikel.
Tanggung jawab pekerjaan seorang tukang
Handymen adalah karyawan dari suatu perusahaan atau organisasi yang melakukan pekerjaan tambahan tanpa keahlian. Daftar tanggung jawab pekerjaan mereka biasanya ditentukan oleh instruksi khusus dan secara langsung tergantung pada bidang di mana majikan berdagang. Jadi, tukang loader diminta untuk berurusan dengan pergerakan barang atau produk yang diproduksi, bahan baku antara gudang atau bengkel, untuk menerapkan proses pemuatan / pembongkaran produk untuk transportasi mereka selanjutnya.
Pekerja di lokasi konstruksi adalah pekerjaan yang membutuhkan kualitas tertentu dari orang yang sibuk dengannya. Pertama-tama - kekuatan fisik, tanggung jawab dan efisiensi. Di tempat kerja, ia harus melakukan pekerjaan yang paling sulit, memberikan pengrajin yang berkualitas dengan bahan dan alat, melakukan pembersihan dan tugas manajemen lainnya.
Kesalahpahaman besar
Ada pendapat bahwa tukang hanya anak muda, kebanyakan lelaki dan lelaki di bawah empat puluh. Bahkan, wanita dan orang-orang usia dapat melamar posisi ini. Yang utama adalah mereka memiliki kekuatan, daya tahan dan kesehatan untuk menjalankan tugas mereka. Jauh dari pekerjaan kasar selalu diidentifikasi dengan kerja fisik yang keras. Banyak perusahaan melengkapi tempat kerja mereka dengan peralatan khusus - lift, loader, kendaraan listrik, yang akan dikelola untuk wanita dan pria.
Selain itu, ada lowongan seperti teknisi tukang. Ini adalah posisi yang sering didaftarkan di pusat-pusat perkantoran, lembaga pemerintah, rumah sakit, sekolah, dan organisasi lain yang tidak terlibat dalam produksi atau penjualan produk. Seorang pekerja yang bekerja di sana ditugasi melakukan tugas-tugas yang layak dengan sifat yang sangat berbeda - membersihkan, perbaikan sederhana (termasuk pipa ledeng), mengganti bohlam, menyiram bunga segar, layanan kurir, dll.
Roti dan mentega dan kaviar?
Banyak pembaca mungkin tertarik dengan pertanyaan tentang berapa penghasilan tukang itu? Membayar untuk pekerjaannya di Rusia rata-rata berjumlah 25 ribu rubel per bulan, asalkan dia dipekerjakan penuh waktu. Menariknya, orang-orang di posisi yang sama, tetapi di negara lain, dapat membanggakan pendapatan yang jauh lebih tinggi. Jadi, di negara-negara Eropa Timur (Republik Ceko, Polandia) tukang itu menghasilkan sekitar 1, 5 ribu dolar. Di bagian barat benua (Jerman, Inggris), tenaga kerja mereka diperkirakan sekitar 500-600 dolar lebih tinggi.
Sangat sering, spesialis tidak terampil harus bekerja berdasarkan besaran upah per satuan, ketika majikan membayar dengan karyawannya setelah ia menyelesaikan sejumlah pekerjaan tertentu. Opsi perhitungan lain adalah menerima upah pada akhir setiap hari kerja. Ini adalah perjanjian yang saling menguntungkan yang membantu pemberi kerja dan bawahannya meminimalkan risiko yang terkait dengan pencari kerja yang tidak bermoral. Tukang dengan upah harian paling sering adalah orang yang bekerja di lokasi konstruksi, perusahaan pertanian, penggerak di pasar.
Pertumbuhan karir
Dengan uji tuntas, sikap bertanggung jawab terhadap tugas dan tekadnya, tukang akan dapat mencapai kesuksesan besar dan mengambil posisi yang lebih baik dalam usahanya. Tugas utama bagi karyawan tidak trampil adalah menerima profesi, pengembangannya yang sukses, serta pelaksanaan tugas-tugas baru berikutnya.
Banyak majikan berusaha mengajarkan karyawan mereka dasar-dasar pekerjaan. Dengan demikian, para pekerja memulai pertumbuhan karir mereka dari bawah, memahami kebijaksanaan bisnis produksi dari “A” hingga “Z”. Di masa depan, ini akan membawa manfaat yang besar, karena karyawan mengetahui dan memahami semua mekanisme interaksi antara berbagai departemen dan divisi di perusahaan atau organisasi.
