Dalam beberapa tahun terakhir, berbagai jenis seminar, lokakarya, dan pelatihan telah sangat populer, yang menyatukan orang-orang yang disatukan oleh satu ide, minat, tujuan. Mereka dapat bersikap profesional dan memiliki orientasi psikologis (spiritual, pengembangan pribadi). Dalam segmen acara semacam itu, sebuah lokakarya layak disebutkan secara terpisah. Apa itu dan apa idenya? Kami akan membicarakan ini di artikel hari ini.
Workshop: konsep dan ide utama
Diterjemahkan dari bahasa Inggris, istilah ini berarti "bengkel" dan mencerminkan gagasan utamanya, tetapi digunakan dalam perspektif yang sedikit berbeda. Secara singkat tentang konsep "lokakarya" kita dapat mengatakan bahwa ini adalah metode pengembangan kelompok. Gagasan utamanya adalah untuk menguasai keterampilan, mendapatkan pengetahuan melalui interaksi orang-orang yang tertarik padanya. Di negara kita, prinsip ini baru mulai berakar, sementara di Barat prinsip ini telah digunakan secara aktif selama bertahun-tahun.
Bagaimana cara bekerja di bengkel?
Awalnya, para peserta menghadapi masalah / ide tertentu, yang menarik bagi orang-orang yang datang ke workshop ini. Semua orang datang ke acara dengan pandangan mereka tentang hal itu, pengetahuan dan sikap. Artinya, semua peserta adalah individu dan aktif, yang berarti mereka berkontribusi pada proses kerja. Acara ini diselenggarakan sedemikian rupa sehingga masalah dilihat dari berbagai sisi, kadang-kadang yang paling tak terduga, dan sebagai hasilnya beberapa pemahaman baru tentang ide asli muncul. Di akhir lokakarya, pengetahuan peserta diperbarui, diperluas, dan mereka sendiri menjadi lebih kompeten dalam hal ini.
Untuk berpartisipasi dalam kerja kelompok seperti itu, cukup memiliki gagasan tentang masalah / ide sentral, tetapi juga disarankan untuk membentuk pendapat sendiri tentang hal itu, untuk menguasai keterampilan dan pengetahuan yang dapat Anda bagikan dengan orang lain dan menyampaikan pengalaman Anda kepada mereka.
Workshop: Fitur Khas
Apa bedanya bengkel dengan acara lainnya? Metode ini memiliki beberapa fitur yang sangat signifikan yang akan kami coba rumuskan. Jadi "bengkel" - apa itu?
- Proses ini selalu kolektif.
- Ini adalah pelatihan, yang tujuan utamanya adalah untuk mendapatkan solusi individu untuk masalah spesifik oleh masing-masing pesertanya.
- Ini adalah pekerjaan yang tujuannya ditentukan oleh peserta sendiri. Mereka bertanggung jawab atas proses tersebut.
- Ini adalah interaksi peserta di mana tidak ada audiens dan pemimpin. Seluruh acara didasarkan pada melibatkan semua orang dalam proses.
- Ini adalah pelatihan dengan teori minimum dan praktik maksimal.
- Ini adalah proses pembelajaran yang hanya didasarkan pada pengalaman pribadi, pengetahuan, dan pendapat para anggota bengkel itu sendiri.
- Ini adalah pekerjaan, yang hasilnya harus merupakan pencapaian tujuan yang ditetapkan oleh masing-masing peserta sebelum acara.
Dengan demikian, lokakarya ini sangat berbeda dari berbagai seminar, kelas magister dan bentuk pelatihan lainnya di mana terdapat guru dan siswa. Di sini semuanya terjadi secara kolektif dan saling menguntungkan.
Bagaimana mendapat manfaat dari lokakarya ini?
Jika Anda ingin memperluas pengetahuan, keterampilan dalam bidang apa pun (baik bidang profesional Anda atau minat lain), partisipasi dalam acara semacam itu akan sangat berguna bagi Anda. Tapi untuk ini, Anda perlu tahu, bengkel - apa itu dan bagaimana menggunakan bengkel untuk tujuan Anda sendiri. Pertama-tama, sebelum perjalanan, pelajari sendiri pertanyaannya dan rumuskan penilaian Anda sendiri tentang satu atau lain aspeknya. Cobalah belajar sesuatu sendiri, sehingga di bengkel Anda memiliki pertanyaan yang bisa Anda jawab.
Sesampainya di acara tersebut, jadilah peserta aktif, jangan takut untuk berbagi pandangan Anda. Bahkan jika seseorang tidak membagikannya, Anda dapat menemukan pendapat yang sangat menarik dari luar, melihat masalahnya dari sudut yang berbeda, mendapatkan kritik atau memperdalam pengetahuan. Sebelum lokakarya, rumuskan sendiri hasil yang ingin Anda peroleh pada saat penyelesaiannya, dan arahkan kekuatan dan perhatian Anda pada pencapaiannya. Dengan mengikuti aturan sederhana ini, Anda bisa mendapatkan yang terbaik dari acara dan menyelesaikan tugas yang diperlukan.
Contoh Workshop
Kami telah merumuskan tujuan dan tujuan dari bentuk pelatihan ini, tetapi tidak semua orang memiliki gagasan tentang topik apa yang bisa dikhususkan untuk lokakarya ini. Apa itu? Jika kita berbicara tentang lingkungan profesional, acara seperti itu sering diadakan di antara manajer penjualan atau spesialis SDM. Topiknya mungkin beberapa aspek dari kegiatan sehari-hari mereka, misalnya: "Bagaimana menemukan klien", "Di mana mencari pelanggan dan bagaimana tidak kehilangan mereka", "Bagaimana mengidentifikasi spesialis nyata", "Bagaimana dan dengan kriteria apa untuk menyaring pelamar", dll.. Pada saat yang sama, setiap peserta memiliki pendapatnya sendiri, skema yang terbukti dan contoh-contoh kerja. Acara ini dapat diadakan sebagai pertukaran pengetahuan dan ide-ide dengan elemen-elemen permainan, brainstorming, kompetisi tim dan sebagainya.
Banyak lokakarya dikhususkan untuk topik-topik kreatif. Ini semua jenis teknik menggambar, fotografi, decoupage, pemodelan, desain lainnya dan tidak hanya minat. Ada acara di mana orang-orang yang bersemangat tentang gaya hidup sehat, menggunakan organik di dapur dan di rumah, berkumpul. Mereka saling berbagi pengetahuan, temuan, ide. Secara umum, massa pilihan. Jika ada minat yang menyatukan orang, akan ada workshop.
