Ada banyak badan hukum di negara kita. Mereka muncul dan menghilang setiap hari. Bagaimana cara membuat perusahaan baru? Mungkin muncul setelah pendaftaran, yaitu, proses yang tahapannya ditentukan dalam undang-undang atau sebagai hasil dari reorganisasi beberapa badan hukum lainnya.
Reorganisasi adalah sesuatu yang sering dikacaukan dengan likuidasi. Sebenarnya, kebingungan semacam itu tidak pantas. Mengapa Alasannya adalah bahwa tidak ada suksesi dalam likuidasi selama likuidasi, tetapi selama reorganisasi selalu ada. Apa itu suksesi? Ini adalah transfer tugas dan hak yang sebelumnya dimiliki oleh badan hukum tertentu (atau orang). Dalam hal likuidasi, mereka menghilang begitu saja segera setelah perusahaan menyelesaikan dengan kreditor, dan informasi tentang itu akan dihapus dari registri, yaitu dari register. Reorganisasi adalah sesuatu yang tidak satu pun dari yang lain menghilang sepenuhnya, tetapi terus ada.
Ada beberapa jenis proses ini. Masing-masing memiliki karakteristik sendiri. Pertimbangkan semua ini.
Reorganisasi perusahaan adalah aksesi, divisi, spin-off, merger. Di suatu tempat itu lebih mudah dilakukan, tetapi di suatu tempat itu jauh lebih sulit.
Afiliasi-reorganisasi dari proses serupa lainnya berbeda karena organisasi lain bergabung dengan satu organisasi besar, yang lebih kecil dari itu dalam hal hak, kewajiban, dan sebagainya. Sebagai hasil dari proses ini, sebuah bisnis kecil akan tidak ada lagi, informasi tentang itu akan dihapus dari Daftar Badan Hukum Negara Kesatuan, dan tugas dan hak akan ditransfer ke organisasi yang berafiliasi dengannya.
Merger menggabungkan dua badan hukum yang identik atau relatif identik. Hak dan kewajiban mereka digabungkan, kedua organisasi lama tidak ada lagi, dan sebaliknya yang muncul, yang relatif baru.
Reorganisasi adalah proses yang dapat dilakukan dalam bentuk pemisahan. Dalam kasus ini, satu badan hukum, yang tidak ada lagi, meninggalkan dua organisasi baru yang sebelumnya tidak ada. Tentu saja, justru dengan mereka tugas dan haknya tetap.
Variasi terakhir dari proses yang dipertimbangkan adalah isolasi. Di sini, sebagian tugas dan hak badan hukum dialihkan ke organisasi baru. Namun, organisasi utama tidak berhenti ada.
Reorganisasi adalah proses di mana penting untuk memahami situasi di mana para pendiri dan pemegang saham akan menemukan diri mereka setelah selesai. Tentu saja, penting untuk mempertimbangkan kepentingan masing-masing. Bagaimana cara melakukannya dengan benar? Awalnya, Anda perlu memberi tahu orang-orang tentang awal proses. Baik surat dan publikasi terdaftar di media digunakan untuk ini. Di masa depan, masing-masing dari mereka akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan segala sesuatu yang jatuh tempo di tangan mereka (atau mengambil saham / saham di modal resmi dari badan hukum yang muncul alih-alih yang direorganisasi). Padahal, orang-orang dalam kasus ini di tingkat legislatif diberikan hak yang cukup banyak.
Sekarang Anda memiliki informasi dasar tentang proses seperti reorganisasi!
